Полный пакет услуг на рынке персонала

Правилом хорошего тона в бизнесе становится привлечение профессионалов смежных областей для решения неизбежно возникающих задач. Невозможно качественно отработать на всех участках самостоятельно. Либо время потеряется, которое эффективнее было бы потратить на решение специфических вопросов основной деятельности. Либо качество пострадает.

Аутсорсинг – оптимальный выход из такого положения. Пошагово происходит следующее:

1. Клиент звонит в фирму, получает консультацию.
2. Назначается встреча для подписания договорных обязательств.
3. Собственно подписание договора по предстоящему проекту.
4. Планомерная работа квалифицированных специалистов. Сохранение времени, положительного настроя заказчика. Больше он не отвлекается на посторонние вопросы, занят сугубо своей профильной деятельностью.

В условиях жёсткой конкуренции аутсорсинговая компания практически незаменима. Дополнительно тратиться и уделять внимание многочисленному разрозненному персоналу стало неэффективной роскошью. Ещё одно название данной услуги – аутстаффинг. Возможны варианты:
- вывод персонала за штат,
- лизинг сотрудников,
- подбор временных работников.

Преимущества ведения дел при помощи аутсорсинга

- На всех участках используются профессионалы, искать и оплачивать труд которых заказчику не придётся.
- Обучение, контроль за качеством работы специалистов, за эффективной численностью персонала остаётся вне зоны внимания руководства.
- Исключается необходимость обеспечения всем необходимым для работы – СИЗ, спецодеждой.
- Учётные операции по трудовым ресурсам также ложатся на плечи компании-исполнителя.
Выгодно пользоваться услугами аутсорсинговой компании и работникам. Предоставляется возможность целыми семьями устраиваться на новую работу, приобретать новые специальности, получать жильё в аренду.

Дата публикации: 06/04/2016